全て分かる!マツダ期間工の給料明細!入社祝い金・慰労金・満了金・年収や半年の貯金額

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ここではマツダ期間工の給料やその明細・慰労金・入社祝い金・満了金・手当てや年収、半年で稼げる金額や予想貯金額など、マツダの期間工のお金にまつわる話をギュッっと凝縮して皆さんに公開したいと思います。

マツダ期間工の給料明細

ここではマツダ期間工の給料がいったい実際にはいくらほど貰えるのかをケースごとに公開していきたいと思います。

月々の平均給料

では、まずは1カ月に貰える平均的な給料を紹介します。

マツダの期間工は日給制となっております。1番最初の1日当たりの日給は8,000円となっています。ほかの期間工を取り扱っている会社と違うところは、契約更新ごとに1日当たりの給料が上がっていくというシステムになっています。他の会社では1年ごとに基本給の1日当たりの金額が上がっていくのですが、マツダでは契約更新ごとに給料が上がっていきます。

マツダは6カ月ごとの契約更新となっているので、半年後に給料が上がります。それは、金額で言うと9,100円です。入社してから半年で日給が1,100円も上がるのは嬉しいですね。ですが、入社から初めの6カ月を迎えるまでの日給が8,000円なのはちょっと少ない気もします。

ではいったい1カ月の給料はどれくらいなのでしょうか?ごちゃごちゃ計算すると分かりにくいので簡単に検証していきます。1カ月当たりの勤務日数は21日と仮定します。なので計算式を考えていきます、基本日給×21日+残業時間が30時間+各種手当となります。すると1カ月に貰える平均月給は29万円となりましたのでご参考にしてください。

ちなみに基本日給は期間工契約更新をしていくほど給料も上がっていきますので、算出しました平均月給を軽く超えることもできます。

特に他メーカーの場合、時間外・休出・深夜の割増率が25%〜35%なのに対してマツダは30%〜50%ほどになります

補足ですが、マツダの夜勤の割増の倍率が他社と比べて高めとなっていますので、工場の稼働率が高い場合は高い給料が見込めます。

マツダの繁忙期の平均月給

上記では月々の平均月給についてお話ししましたが、多くてどれくらい貰えるのでしょうか?ここで見ていきたいと思います。繁忙期となると工場の生産ラインもフル稼働となるので朝から夕方まで+残業だけでは生産が追いつきませんので夜勤(昼夜2交代)のシフトが入ります。2つのチームに分かれて朝と夜でこいごうたいで勤務します。

この夜勤なんですけども、これが1番儲かっちゃうんです!深夜手当が50.5%と特定時間割り増しが28%ですので2つを合わせると基本給にプラスで78.5%アップしますのでカナリのお金を稼ぐことが出来ます。

僕は、繁忙期の時期は(夜勤含む)毎月35万円以上は必ず稼いでいました。どうしても手元に早くお金が必要な人にとってはオイシイ条件ですね!

マツダの閑散期の平均月給

どこの会社でもそうなんですけども閑散期となると会社の売り上げも落ち込み、工場の稼働も落ちてしまいます、それによって従業員の収入もおちてしまいます。では、マツダの期間工の閑散期ではどれくらい落ち込んでしまうのか見ていきたいとおもいます。

閑散期に突入すると勤務時間が減ってしまいますが、定時(会社が定めた就業終了時刻)までは働けます。残業は無しで定時には家に帰れることが多いです。ですので働くのがキライな人にとってはラッキーですね!

では、計算していきましょう。基本日給×21日+その他手当てを入れて計算すると、23万1100円となりました。いかがでしょうか?繁忙期と比べるとガクッと月給が下がってはしまいますが、勤務時間もそれに伴い下がりますので身体的な負担は減りますのでラクになると言えます。また定時が17時くらいですので、この時間に帰宅することが出来ます。家に帰って何かする事がある人にとっては最大のメリットと言えるでしょう。副業や趣味に時間を費やすことが出来ます。

閑散期は給料がどうしても低くなってしまいますが、期間工の募集があるって言う事は忙しいということなので給料が下がる事はありませんので安心してください。

他社と比べてマツダの違うところ

期間工と言えばほとんどの会社を見てみても、ほとんど似たような仕事内容や待遇となっているんですが、マツダが他社と比較して決定的にちがうこと!それは給料日です。マツダは10日締めの25日が給料の支払い日となっています。ほとんどの会社は月末締めの20日もしくは25日に振込みとなっているんですけどね!ちょっと変わっていますので給料振込み日に気をつけて買い物やクレジットカード決済をするようにしましょう。

マツダ期間工の待遇・手当て

期間工の良さと言えば、待遇や手当てなどの福利厚生ですね!では、マツダ期間工の待遇・手当て・福利厚生を見ていきましょう。

入社祝い金と選考会参加金

まずは、入社の時に貰えるお金を見ていきましょう。入社時には選考会参加金と入社祝い金が貰えます。

選考会参加金

選考会参加金とは面接をイキナリ受けた人ではなく、まず説明会から受けた人に支給されます。その金額が10万円です。これは大きいですよね!1カ月の基本給だけで10万円を稼ぐとなるとスッゴク大変ですが、選考会に参加しただけで10万円が貰えますのでメッチャお得です。選考会に参加する人はリンク(説明会はこちらから↓↓↓↓)を貼っておきますので、そこから応募してみてください。

入社祝い金

次は入社祝い金について見ていきましょう。入社祝い金はマツダの期間工として採用された人みんなに支給されます。金額は20万円です。ものスゴイ金額ですね!これだけでも約1か月分の給料なみです!

しかし条件があり、支給基準日まで在籍している必要があります。その基準は入社してから1カ月間しっかり働いた人のみです。ですので最初の1カ月を迎えるまでに辞めてしまった人には支給されませんので注意してください。

入社祝い金と選考会参加金を合わせると30万円が貰えます。最初の給料日に振込まれますので働いた給料を合わせると、とんでもない給料が初月に貰えるという事がお分かりいただけるとおもいます。

慰労金・契約更新手当・特別手当て

まだまだありますよー!どんどんいきますよー!次は慰労金・契約更新手当て・特別手当てについてみていきます。

慰労金

この慰労金は、会社が定めた期間まで働くと会社が御礼として期間工に支払われるといった仕組みになっています。マツダ期間工にはこの慰労金が12万円支給されます。

会社が定めた期間とあるんですけども、マツダの場合は雇用契約更新期間が6カ月ごととなっています。ですので慰労金は6カ月ごとに貰えます。初回の慰労金が12万円なんですけども、基本日給と同じように契約の更新を重ねれば重ねるほど慰労金の貰える金額も乗じて増えます。長く働けば働くほどたくさん貰えるといった仕組みになっています。

契約更新手当て

この契約更新手当ては、期間工が雇用の契約を更新する人に支給されます。支給額は5万円です。支給基準は雇用契約更新時となっていますので6カ月ごとに支給されます。上記の慰労金と違うところは、更新を何回しても6カ月に5万円しか貰えないというとこです。

慰労金は働いた対価に支払われるので更新するほど額面も増えていくんですけど、契約更新手当ては、更新ありがとー!って感じの御礼なので何回更新しても6カ月ごとに5万円しか貰えません。

特別手当て

この特別手当ては、正社員で言うボースたいなものです。期間工は非正規雇用なのでボーナスは貰えないんですけども、会社が少しもの御礼!ということで期間工に支払われます。寸志(すんし)といったところでしょうか?期間工にボーナスを出すくらいですのでマツダは優良企業ですね!さて、肝心な支給金額なんですが、その額はナント3万円となっています。これは1年に2回、夏と冬に支払われます。

皆勤手当て・食費補助・しかし満了金は…。

さて、待遇・手当てについてはこれでラストです。残り3つです。ぜひ最後まで目をお通しくださいまし。では、いきましょう。

皆勤手当て

この皆勤手当ては、1カ月に無断欠席や、大幅な遅刻などがなかった場合に毎月の給料に上乗せされて支給されます。※正当な理由のない大幅な遅刻があった場合は支給されません。気になる皆勤手当ての金額なんですが、その額2万円となっています。毎月の給料にプラス2万円が上乗せされます。

食事補助

この食費補助手当ては、1カ月ごとに支給されます。これは仕事で疲れて自分の食を確保し難い人に、どうぞ食堂を利用してくださいね!といって支給してくれます。この手当ては支給してない会社もあるのでマツダは優良企業だと言えます支給額は1万5000円で毎月の給料に上乗せされます。食費補助が出るので、しっかり食べて業務にはげみましょう。

満了金は…..。

さて良い話ばかりですが、この欄では違います。たいがいの会社では任期満了金という手当てを設けているんですけども、マツダにはこれは残念ですがありません。満了金は雇用契約の任期を終えて最後に退職金みたいな感じで支払われるんですけども最後にウハウハ!とはなれないようです。しかしマツダ期間工では毎月の手当てが非常に充実していますので満了金が支給されないくらいは全く問題ないと言っていいでしょう。

※他のサイトでは満了金が支給されるとの記事が見受けられますが実際にはありませんので注意が必要です。おそらく運営者が何らかの勘違いをしておられるのが原因だと思います。

待遇・手当てのまとめ

いかがでしたでしょうか?こんなにたくさんの手当てがあると働く側も「ウォー!働いたろっ!」ってなりますよね!ありがたいかぎりです。
1つの手当てあたりの金額は他社よりは少し低いものの、これだけ数多くの手当てがあると文句は言えませんね(笑)これだと仕事も頑張れちゃいます。

半年の給料や年収は?貯金はどれくらいできる?

期間工として働く人は何か目的がある人がほとんどだと思います。そこでここの記事では半年で稼げるおおよその金額や、1年(年収)でどれくらい稼ぐことができるのか、またどれくらい貯金を出来るのかを検証していきたいと思います。

半年の給料

このブログの冒頭で述べました、1カ月の平均月収を参考に算出していきたいと思います。1カ月の平均月収が29万円なので、それに6カ月を掛け算します。そして6か月間のあいだに貰える手当てをすべてたすと239万円になりました。(この金額には入社する時に貰えるボーナスも含まれています。)半年でこれだけ貰えると上等じゃないですか?これから車やバイクを買いたいと計画している人にはもってこいですね!すぐに夢は叶えそうです。

年収について

半年でおおよそ239万円稼げるのは分かりました!ですがもっと欲しいって野望を抱えている人がいると思いますので、ここで計算していきたいと思います。ちなみに初回の雇用契約の更新をすると1日当たりの基本給がグンッと上がります。

初回の更新までの日給が8000円なのですが6カ月を超えると日給が9100円にハネ上がります。慰労金もそれに乗じてハネ上がります。

初回から最初の6カ月の収入が239万円でそれに6カ月目以降の給料が半年で200万円ですので、これらを合わせると439万円となりました。

6カ月目以降の日給の方が高いはずなのに何で初回の6か月間の給料の方が良いの?と思うかもしれませんが最初の半年間の給料には選考会参加金や入社祝い金が含まれているので高額となっています。それを見ると初回契約更新後の給料が少なく感じてしまいます。ですが、これは錯覚ですので気にしないでください。

貯金はどれくらい出来るのか?

貯金額は個人の月々の出費によって大きな差がでてくるので、公開してもあまり参考にはなりません。浪費癖がある人やギャンブルをする人と倹約家の人ではカナリ違いがでてきます。ですので僕が言いたいことは月々の自分の出費を計算して、そして上記の記事で書いた収入欄に書いてある金額を引いてみてください。そうする方が1番自分に近い貯金可能額が導き出せます。ちなみになんですけども、僕はカナリのケチであまり出費はしません。自転車で移動する時でも駐輪場を利用するのにお金を使いたくないのでマンションに停めたりするくらいです。駐輪場代といっても150円くらいですよ!それすらケチってます。あと、ケータイも格安スマホの回線を契約していて月々で2000円いかないくらいです。ですのでたくさん貯金をしたい人は月々に掛かる固定費を一度見直してみてはいかがでしょうか?

まだ疑問のある人へ

いかがだったでしょうか?マツダ期間工のおおまかな給料関係の内容をここでは見易く分かりやすくまとめてみました。もしまだ細かな疑問がある人は一度説明会に参加してみてはいかがでしょうか?説明会では最前線で働いていた人がいらっしゃいますので細かな事まで聞くことが出来るので疑問解決にはもってこいです!

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日給が9,600円からのスタートですが手当の割増率が高いからけっこう稼げます
入社祝い金も他のメーカーと比べて高額だから短期でも稼ぐことができます
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