最新!ホンダ期間工の面接内容!会場!結果や服装!志望動機!不採用?落ちる?持ち物は?

ホンダ期間工ブログ

ここではホンダ期間工の面接から採用までの流れや、面接に合格するのに必要な情報をギュッと凝縮して皆さんにお届けします。これからホンダ期間工で働こうとお考えの人はぜひ参考にしていって下さい。

ホンダ期間工の面接に合格するために

ここではホンダ期間工の面接に合格する為に必要な情報を詰め合わせています。ぜひ最後まで目をお通しください。

ホンダ期間工の面接時の服装

ホンダほどの大企業だと、募集要項に「服装:自由」と書かれていた場合に「やっぱりスーツで行った方がいいんだろうか・・・。」「私服の方がリラックスして受けられるのではないか・・・。」など、何を着ていけばいいのか迷ってしまうかもしれません。しかし、服装はどちらでも関係ないようです。実際に面接に行かれた方のブログを見てみると、このようにスーツの人もいれば、私服の人もいます。ですから、自分に合う方を着て、周りを気にせず自信を持って受け答えすることが大切ですね。

服装にキビシイ自動車メーカーはありますが、ホンダには面接を受けるときの服装の決まりはありません。なので私服で行ってもらっても構いません。ですが、スーツは超無難な服装なのでスーツを持っているのならばそれで面接を受けるのもアリです。

ちなみに僕は私服で面接を受けました。実際に僕が面接を受けた時は私服の人もいましたのでスーツの無い人は気にせずに私服で面接に挑みましょう。ただし、あまりにラフすぎる格好はいけません!キレイめな服装を心がけましょう。あと、サンダルは社会人としてあまりふさわしくないのでやめておいた方がいいです。私服で面接を受けたからといって面接結果が不採用になったり!ということはありません。

ホンダ期間工の面接時の髪型

髪型にはとくにこれといった決まりはありません。工場内には金髪モヒカンの人もいるので気にしなくても大丈夫そうです。ですが、面接官も人間ですのでなるべく見た目がいい人から順番に採用されるはずです!もし採用する時にAさん、Bさんでどっちを採用しようか迷ってしまった場合は、見た目のいい黒髪の人を採用するでしょう。

なので、面接の時だけでもいいので黒彩などの黒髪にするスプレーを使うなど工夫してみるといいでしょう。それによって採用されやすくなります。そして、髪型があまりにもボサボサなのは良くないでしょう!ですので面接を受ける前には散髪することをオススメします。髪を切って爽やかになって損をすることはありません。これにより面接だけでなくてプライベートでも良い印象を与えられることができるでしょう。

ゼッタイに合格できない人・落ちる人・不採用編

簡単に大手企業で活躍できるのが期間工のメリットですが、期間工の採用する側にもとある基準を設けています。それに引っ掛かっていると、どうあがいても期間工の面接に合格することは出来ません。では採用NGなのはどんなひとなのでしょうか?見ていきたいと思います。

まず1つ目は刺青(タトゥー)です。これは面接の時にあるかどうか必ず聞かれます。これがあると採用されることはありませんので諦めるしかないでしょう。面接の時に刺青があるのに無いといっても必ずみつかります。それは、面接に合格すると全員が健康診断を受けなければいけないんですが、その時の体の音を聴く音診の時に上裸になりますので必ずバレます。僕が健康診断を受けた時に刺青がある人が健康診断で見つかってしまい、即帰らされていました。見ていて非常にむなしかったです!

僕は刺青を入れているからといって不採用にするのは人権侵害だと思いますが会社の決まりですのでしょうがないですね。

2つ目は健康に異常がある人です。どんな人なのかというと、まずは握力が著しく低い人です。あまりに低いと健康診断の時に弾かれてしまいますので気をつけてください。この基準は過去に大怪我をしてしまって握力が極度に低い人に限ります。

もう1つがヘルニアやギックリ腰や腰痛持ちの人です。ヘルニアの人で期間工に応募する人はいないでしょうがこれは間違いなく不採用になります。

ギックリ腰の人は作業中に再発してしまう可能性があるので、もしそうなると工場の稼働に悪影響を及ぼしてしまう可能性があるのでNGとなっています。

腰痛持ちの人も採用されません。工場勤務はとにかく体が命で腰にも負担がかかります。ですので不採用になってしまいます。

ホンダ期間工の面接会場

ホンダ期間工は地域密着型ではなく、全国に展開していますのでどこに面接を受けに行ったらいいのか分からない人もいると思います。ですが心配はいりません!説明会・面接会場は全国に設けられていますので最寄りの会場を選びましょう。下記にホンダ期間工の説明会の応募フォームを設けていますので、応募完了後に担当者から連絡が入りますので自分の希望の会場を選びましょう。勤務地は面接合格後に担当の人にどこがいいかを伝えましょう。

会場場所は主に大きな駅の近くの貸事務所などで行われることが多いです。職場は遠くても説明会と面接は近場で受けることができるので嬉しいですね。

ホンダ期間工の面接内容は?

ホンダ期間工の面接内容は主に働く覚悟はあるか?とか働く理由をきかれます。あと、面接官はオーバーに「しんどいよー」とか「きついよー」とか「体こわすよー」などと必要以上に大袈裟に脅してきますが気にしなくていいです。これは、すぐに辞めてしまうような気の弱い人を振るい落とすためです!入社してすぐに辞めてしまう人が少なからずいるのでこのようなことを言っているのでしょう。実際には面接官が言うほどハードな仕事ではありませんのでダマされないようにしましょう。

ホンダ期間工の面談は会場に到着した順番に1対1で行われます。
期間工の面接は総じて緩いといわれていてホンダの面接も同じ様に緩いと書かれているブログや書き込みが非常に多く見つかりました。
面談で聞かれる事は基本的に履歴書に書かれている事について質問されたり体力や交代勤務について聞かれるそうで、ホンダ期間工の面接を実際に受けた方のブログには
病歴があるか?体力に自信があるか?出社できる日?志望理由!入寮の希望!意気込み!最後に質問を受け付けます!

終始、なごやかなムードで進みました!面接官の方も丁寧で好感が持てました

ホンダ期間工の面接の流れはこんな感じです。

ホンダ期間工の面接の志望動機は?

ホンダ期間工の面接の志望動機は非常に簡単です。確実に合格する為に必要な要点をギュッとまとめましたのでご覧ください。

面接官が採用する人は、なるべく長く働いてくれる人です。ですので長期で働きたいとの旨を直接言うとヤラしいので遠回しに言う事が合格への近道です。では、どういったことを言えばいいのでしょうか?ここで紹介していきます。

長く働けるという事をアピールするためには「車を新車で購入したいのでその資金を稼ぐため」とか「会社を立ち上げたいのでその資金を集めるために」とか「頭を使う仕事より体を使う仕事の方が向いている」などです。要は、大金が必要だとアピールすることです。

車を新車で購入したいといった場合、面接官の頭の中は安い車でも200万円は必要だと考えます。なので、この人間は長期で働けるだろう!と考えるのです。

会社を立ち上げるのに資金が必要というのもその1つです。車とは関係ないですが資金が必要だ!ということがアピールできているのでこれでも大丈夫です。稼ぐ目的がハッキリしているので高確率で採用されるでしょう。

頭を使う仕事より体を使う仕事の方が向いているといった理由もそうです。これは頭が悪いので体で稼ぐしかない!といったプライドが低く謙虚な理由ですのでこの志望動機でも採用されやすくなります。

ホンダ期間工の面接の持ち物

持っていくものは、履歴書(写真添付)と筆記用具(鉛筆)と印鑑くらいです。

履歴書を書くときに注意が必要なのは、もし大学卒業資格がある人は書かない方がいいということです。僕は大卒で建築を専門に勉強していたのですが学歴があるゆえに落とされてしまったからです。面接官には、「せっかく学んだんだからそっちで活かすべきだ!」と、なんとも親切なのか不親切なのか分からない事を言われて落とされてしまいました。ですので履歴書には大学卒業とは書かない方がいいでしょう。

 

ホンダ期間工の面接結果について

面接の結果は一番最初に申し込みをした時に登録したメールアドレスに送られてきます。
私の場合1週間掛からず合否が送られてきました。内容としては面接結果と合格であれば入社日と入社時間、集合場所、当日の持ち物が書かれています。
当日の持ち物は
・印鑑・朱肉(シャチハタ不可)
・筆記用具(ボールペン)
・住民票または住民票記載事項証明書(原本)
・年金手帳又は年金番号が分かるもの
・個人番号通知カードのコピー
・雇用保険被保険者証又は雇用保険番号分かるもの
・通帳のコピー又はキャッシュカードのコピー
・当日お越しになるまでに新幹線等の交通費が発生した場合、利用した交通機関の領収書(在来線ご利用の場合は不要です)
・その他案内書に記載されているもの
フルコピーではありませんが持ち物は大体こんな感じです。
入社時の服装はスーツ不要と書かれていたので私服で行くと良いと思います。

ホンダ期間工の面接後から結果までの流れはザッとこんな感じです。必要なものはあとから連絡が入りますので大丈夫です。

さいごに…

◆ホンダ期間工のお金に関することはこちらから

いかがだったでしょうか?上記で述べましたことを頭に入れて面接に行けば必ず高確率で合格することができます。もしまだ不安がある人は説明会に参加することをオススメします。もしその時に納得できなかったのであれば辞退してもらってもぜんぜん問題ありません。

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